بررسی رابطه بین تعارض با فرسودگی شغلی دبیران متوسطه شهرستان دزفول

•   آرشیو : نسخه تابستان 1399 - جلد سوم
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 12344
•   موضوع : مشاوره
• نویسنده/گان : حسین حاجی
•   کلید واژه : عملکرد دبیر، تعارض، فرسودگی، دزفول.
•   مراجع :
  [1] اعتمادی، ع.، 1387، بررسی علل فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی اصفهان، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 2، شماره 2، صفحه 26-19.
  [2] آذری، غ. و ه.، داودیان طلب، 1390، مقایسه فرسودگی شغلی و اختلالات اسکلتی و عضلانی در بین کاربران رایانه و کارکنان اداری. گزارش طرح پژوهشی مصوب دانشگاه علوم بهزیستی و توان‌بخشی.
  [3] آقایی، ا.،1390، ابهام نقش، تعارض نقش، فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره، یافته‌های نو در روان‌شناسی، سال 5، شماره 20.صفحه19-14.
  [4] بهرامی، ف.، 1387، بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن، فصلنامه مشاوره شغلی ، شماره 2.صفحه32-27
  [5] برومند، زهرا (1375): مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات پیام نور.
  [6] باقری،ن.، 1383،عوامل مؤثر بر استرس شغلی،توسعه مدیریت،شماره 62.
  [7] بهرام زاده، ح.، 1382،عوامل استرس شغلی در محیط کار، مدیریت شماره 72-71
  [8] بیانی، ع.، 1382، نقش استرس شغلی و فرسودگی شغلی بر معلمان ابتدايی: آزمون يک مدل فرضی. فصلنامه آموزش و ارتقاء سلامت ایران. جلد 2، شماره 4.صفحه34-28
  [9] چرنیس، ف.، 1984، فرسودگی شغلی، ترجمه علی مسعودی، 1388، فصلنامه مدیریت و منابع انسانی، شماره 23.صفحه 30-25
  [10] حقیقی، م. و ا. رحیمی، 1384، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، ترمه، چاپ چهارم.
  [11] حق‌شناس، ع. و ح. سامعی، 1380، فرهنگ معاصر هزاره، تهران، فرهنگ معاصر، 1380.
  [12] حاجلو، ن.، 1391، رابطه استرس شغلي، فرسودگي شغلي و كيفيت زندگي كاركنان با رضايت از جو سازماني، فصلنامه رهيافتي نو در مديريت آموزشي، شماره 11.صفحه36-33
  [13] حسینی، م.، 1385، بررسی فرسودگی شغلی، مجله مدیرین تونین، شماره 24، پیاپی 67.صفحه34-27
  [14] رضايي، ن.، 1393، بررسي رابطه بين فرسودگي شغلي با سلامت رواني كاركنان يك زندان مركزي، مجله روانشناسي نظامي، شماره 18.صفحه36-31
  [15] رشیدی، م.، 1388، بررسی علل فرسودگی شغلی با سلامت روان کارکنان بانک‌ها، پایان‌نامه کارشناسی، دانشگاه آزاد واحد قزوین.
  [16] رضائیان، ع.، 1387، مدیریت تعارض و مذاکره، تهران، سمت، چاپ سوم.
  [17] ستوده، ن، 1385،بررسی علل فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی، بهار، دوره 11، مسلسل39.صفحه28-22
  [18] سلطانی، خ.، 1391، بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزش شهر اصفهان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی تهران
  [19] سپاه منصور، م.، 1393، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان، فصلنامه علمی- پژوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی، سال سوم، شماره سوم.صفحه50-44
  [20] شاكري نيا،م.، 1389، رابطه استرس شغلي و تاب‌آوری با فرسودگي شغلي در پرستاران زن، ماهنامه علوم پزشكي كرمانشاه، شماره 45.صفحه56-49
  [21] عابدی، ح.، 1383، بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان، فصلنامه تازه‌ها و پژوهش‌هاي مشاوره، شماره 17،صفحه 26-21
  [22] کبیری، ق.، 1382، تئوری‌های رفتار سازمانی، تهران، هیأت، چاپ سوم .
  [23] کریاکو، ک.، 1384، مهار استرس شغلی. ترجمه منصوره وحدتی احمدزاده. تهران:رشد.
  [24] کاظم پور،م.، 1384، . مدیریت تعارض. ماهنامه راهکار مدیریت.شماره چهارم. صفحه17-11
  [25] مشتاق عشق، ز.، 1394، ارتباط استرس شغلي با فرسودگي شغلي كاركنان اورژانس پيش بيمارستاني، مجله حكيم سيد اسماعيل جرجاني، سال دوم، شماره 2،صفحه 37-31
  [26] موسوی، ب.، 1389، رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با بروز فرسودگی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت گاز زاگرس جنوبی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  [27] مشبكي، ا.، ۱۳۷۷، مديريت رفتار سازماني(تحليل كاربردي، ارزشي از رفتار انساني). (چاپ )، تهران: انتشارات ترمه.
  [28] یزدانی،ف.، 1384،بررسی رابطه فرسودگی شغلی با وضعیت حمایت‌های اجتماعی دریافتی در مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی شهر تهران، به راهنمایی مصطفی اقلیما،پایان‌نامه کارشناسی ارشد در رشته مددکاری اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توان‌بخشی.
  [29] Greenberg, J., (2002), comprehensive stress management. Boston,2002
  [30] Harris, O. Jeff & Hartman, Sandra J; Organizational Behavior, Haworth Press Inc, 2002, p376-382.
  [31] Hartup , w,(1983) the peer system. In e.m. hetheringtion (ed). Hand books col publishing company. V. u.a
  [32] Singer, J. (2007). Are special educators career paths special? Results from a 13- year longitu-dinal study. Exceptional Children, 59 , 262-
  [33] Schermerhorn, John R. & Osborn, Richard N; Organizational Behavior, John Wiley & Sons, INC.1997, p.379-380
  [34] Stephen P. Robbins, Essential Of Organizational Behavior, Prentice Hall, ,2003, p 163.
•  صفحات : 82-100
•   دانلود فایل ( 1.47 MB )