پیش بینی بهزیستی روانشناختی بر اساس مولفه های کیفیت زندگی با نقش میانجیگری بنیان های اخلاقی
  •   آرشیو : نسخه زمستان 1396- جلد اول
  •   موضوع : روانشناسی تربیتی
  • نویسنده/گان : بهرام موحدزاده
  •   چکیده :
    چکیده
    هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با کیفیت زندگی کاری و نقش میانجیگری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه فرهنگیان خواجه نصیر کرمان بود. روش پژوهش کاربردی وبه روش توصیفی و ازنوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه فرهنگیان خواجه نصیر کرمان به تعداد 350 نفر بود که 330 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (2007)، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون(1973) و پرسشنامه توصيف كننده شغل (JDI) استفاده شد. برای تجزیه تحلیل داده‌ها از معادلات ساختاری با نرم‌افزارهای SPSS ویراست 23 و AMOS ویراست 22 استفاده‌شده است. نتایج نشان دهنده حاصل از تحلیل مدلسازی ساختاری بیان داشت بین سرمایه روانشناختی با کیفیت زندگی کاری با در نظر گرفتن نقش میانجی گری رضایت شغلی اساتید و کارکنان دانشگاه فرهنگیان خواجه نصیر کرمان رابطه معنادار وجود دارد.
  •   کلید واژه : واژگان کلیدی: سرمایه روانشناختی، رضایت شغلی ،کیفیت زندگی کاری.
  •   Title : Investigating the Relationship between Psychological Capital and Quality of Work Life and Job Satisfaction Mediation in Professors and Staff of Khajeh Nasir Kerman University of Farhangian
  •   Abstract :
    Abstract
    The purpose of this study was to investigate the relationship between psychological capital and quality of working life and the mediating role of job satisfaction in staff of Khajeh Nasir Kerman University of Technology. The research method is descriptive and correlational. The statistical population of this study consisted of all staff of Khajeh Nasir Kerman University of Kerman, 350, of whom 330 were selected by convenience sampling. Data were collected using Lutz Psychological Capital Questionnaire (2007), Walton Quality of Work Life Questionnaire (1973) and Job Descriptive Questionnaire (JDI). Structural equations with SPSS software version 23 and AMOS version 22 software were used for data analysis. The results of structural modeling analysis indicated that there is a significant relationship between psychological capital and quality of working life with regard to mediating role of job satisfaction of faculty members and staff of Khajeh Nasir Kerman Cultural University.
    Keywords: psychological capital, job satisfaction, quality of working life.
  •   مراجع :
    واژگان کلیدی: سرمایه روانشناختی، رضایت شغلی ،کیفیت زندگی کاری.
  •  صفحات : 102-111
  •   دانلود فایل ( 598 KB )