Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260526 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2620 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2620 zagros Publisher IR 01 2620 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 احمد علی مروت احمد علی مروت C. احمد علی مروت 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2621 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2621 zagros Publisher IR 01 2621 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری C. مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2622 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2622 zagros Publisher IR 01 2622 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 نیلوفر شمس نیلوفر شمس C. نیلوفر شمس 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2628 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2628 zagros Publisher IR 01 2628 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری C. مجید امینی خوراسگانی، سحر نادری 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2626 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2626 zagros Publisher IR 01 2626 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 سمانه امیری سیاوشانی سمانه امیری سیاوشانی C. سمانه امیری سیاوشانی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2627 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2627 zagros Publisher IR 01 2627 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 حسن شجاعی حسن شجاعی C. حسن شجاعی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2635 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2635 zagros Publisher IR 01 2635 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 آمنه تاجی پور آمنه تاجی پور C. آمنه تاجی پور 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2640 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2640 zagros Publisher IR 01 2640 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 گلناز انصاری، مهدی خوروش گلناز انصاری، مهدی خوروش C. گلناز انصاری، مهدی خوروش 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2644 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2644 zagros Publisher IR 01 2644 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 سعیده السادات حسینی، محمد زارع نیستانک سعیده السادات حسینی، محمد زارع نیستانک C. سعیده السادات حسینی، محمد زارع نیستانک 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2648 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2648 zagros Publisher IR 01 2648 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 اسماعیل مهرابی، میترا مرادیان، حمزه کریمی، علی پورحسین اسماعیل مهرابی، میترا مرادیان، حمزه کریمی، علی پورحسین C. اسماعیل مهرابی، میترا مرادیان، حمزه کریمی، علی پورحسین 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2656 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2656 zagros Publisher IR 01 2656 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 قربان محمودی، پری ناز بنی سی قربان محمودی، پری ناز بنی سی C. قربان محمودی، پری ناز بنی سی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2661 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2661 zagros Publisher IR 01 2661 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 سحر زابلی دهنوی سحر زابلی دهنوی C. سحر زابلی دهنوی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2672 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2672 zagros Publisher IR 01 2672 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 1 A01 نیلا پشنگیان، مولود کی خسروانی نیلا پشنگیان، مولود کی خسروانی C. نیلا پشنگیان، مولود کی خسروانی 01 eng 202605 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.0913.0912 https://psyj.ir/user/articles/2800 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2800 zagros Publisher IR 01 2800 JB 47 1 4 01 202605 7 10 01 [1] ایمانی، جواد(1386).بررسی بین رضایت شغلی وعدالت سازمانی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندر عباس ،پایان نامه کارشناسی ارشد ،دانشگاه آزاد واحد بندر عباس. [2] رابینز، پی استیفن. (1986). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی(1387). تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ دوم. [3] رابینز، استیفن. پی. (1378). مبانی رفتار سازمانی. (ویرایش 2) ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی. [4] رسولی، رضا.(1385).بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با خشنودی شغلی، استرس شغلی وتعهد سازمانی.مجله مدیریت و توسعه، شماره 29 ، صص: 76-60. [5] ساروقی، احمد.(1375). بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت مدیران و کارشناسان شرکت راه آهن. پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. [6] گل پرور، محسن؛ نادی، محمد علی. (1389). " ارزش های فرهنگی و انصاف: عدالت سازمانی، رضایت شغلی و ترک خدمت". فصلنامه تحقیقات فرهنگی، دوره سوم، شماره 9، صص 228- 207. [7] هوی، وین و میسکل، سیسیل اچ. (1376). مدیریت آموزشی. ترجمه میر محمد عباس زاده. انتشارات دانشگاه ارومیه. [8] Bogler,R., Somech,A. (2004). Influence of teacher empowerment on teacher’ s organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Journal of Teaching and Teacher Education,2, 277-289.(from:http//: www.elsevier.com) [9] Greenberg , Jerald & Baron.(2000). Behavior inorganizations, prentice- Hall. [10] Nabatchi, Tina, Lisa, Blomgren, Bingham and David, H.(2007).Organizational justice and workplace mediation: a six-factor model”,International Journal of Conflict Management. 18(2):148-174. [11] Erlbaum ,L.A. (2010). Effects Of Justice Organizational On Healty Organization, Journal Of Education, 647:85-112. [12] Fernandes,Cedwyn and Raed, A.(2006). " Impact of organizational justice in An expatriate work environment", Management Research News29(11): 701-712. [13] Greenberg , Jerald & Baron.(2000). Behavior inorganizations, prentice- Hall. [14] Gati, I. (1989). Person - environment fit research: problem & prospects. Journal of Vocational Behavior, 35, 181 - 193. www.google.com [15] Locke, E. A. (1979). The nature & causes of job satisfaction. In M.D. [16] Lussier, R. N. (1996). Management, concepts, applications and skill development. South - Western College Poblishing. Ohio. [17] Lawson, R. B., & Shen, Z. (1998). Organizational psychology, foundations & applications. Oxford University Press. [18] Mowday, R.t Mowday, R.t. (1991). Equity theory prediction of behavior in organization. In R.M. [19] Mckenna,E.(2006). Business Psychology and Organizational Behaviour) Astudent’s Handbook). Psychology Press (Taylor & Francs Group ) , Fourth Edition. [20] Mathieu, John E. & zajace D.M(1990). Areview and meta-Analysis of Commitement, Ps ychological B ULLETIN Vol. 10, & No.2. Antecedents, Correlates, and Consequeences of organization [21] Nagy, M. S. (1996). What to do when you are dissatisfied with job Satisfaction [22] Nabatchi, Tina, Lisa, Blomgren, Bingham and David, H.(2007).“Organizational justice and workplace mediation: a six-factor model”,International Journal of Conflict Management. 18(2):148-174. [23] Pinder, C.C. (1991). Valence - instrumentality expectancy theory. in R.M. steers& L.W. porter (EDS). Motivation & work behavior (pp. 144- 164) New York: McGraw - Hill. [24] Parker,P. & Kohlmeyer,JM. (2005). “Organizational Justice and Turnover in Public Accounting Firms: a Research Note”,Accounting, Organizations and Socity, Vol 30, pp:357-369. [25] Porter, L.W. & Steers, R.M.& Moway, R.(1974). Organizational commitment, Journal of Applied psychology. V.59, N.5,pp:603-609. [26] Rogelberg,S.G.(2007). Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology. SAGE Publications. [27] Robbins, S.P(2001).“Organizational Behavior”,New Dehli. Prentice Hall, Inc. [28] Rupp,D.E. &Cropanzano,R.(2002).“The Mediating Effects of Social Exchange Relationships in Predicting Workplace Outcomes from Multfoci Organizational Justice. Organizational Behavior and Human Decision Processes , Vol 89 ,pp: 925-946. 1 A01 عصمت برزگر، فاطمه عواطفی منفرد عصمت برزگر، فاطمه عواطفی منفرد C. عصمت برزگر، فاطمه عواطفی منفرد 01 eng 202605 2026 C. zagros