Farzanegan Pub Farzanegan DOI info@joas.ir mEDRA 20260617 DOI Registration 01

06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2632 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2632 zagros Publisher IR 01 2632 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 محمد حسن رضائی، احمدعلی مروت، علیرضا رمضانپور محمد حسن رضائی، احمدعلی مروت، علیرضا رمضانپور C. محمد حسن رضائی، احمدعلی مروت، علیرضا رمضانپور 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2629 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2629 zagros Publisher IR 01 2629 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 خدانظر رحمت زهی، نسترن شیرازی، زهرا زاده شهرکی، سهیلا شه میری لجی خدانظر رحمت زهی، نسترن شیرازی، زهرا زاده شهرکی، سهیلا شه میری لجی C. خدانظر رحمت زهی، نسترن شیرازی، زهرا زاده شهرکی، سهیلا شه میری لجی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2631 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2631 zagros Publisher IR 01 2631 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 محمود شجاعت رفسنجانی، ابوالفضل آزادنیا، سمیه سلطانی گرد فرامرزی محمود شجاعت رفسنجانی، ابوالفضل آزادنیا، سمیه سلطانی گرد فرامرزی C. محمود شجاعت رفسنجانی، ابوالفضل آزادنیا، سمیه سلطانی گرد فرامرزی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2633 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2633 zagros Publisher IR 01 2633 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 مریم غلامحسینی، محسن مشکبید حقیقی مریم غلامحسینی، محسن مشکبید حقیقی C. مریم غلامحسینی، محسن مشکبید حقیقی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2634 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2634 zagros Publisher IR 01 2634 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 آمنه تاجی پور آمنه تاجی پور C. آمنه تاجی پور 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2639 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2639 zagros Publisher IR 01 2639 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 گلناز انصاری، مهدی خوروش گلناز انصاری، مهدی خوروش C. گلناز انصاری، مهدی خوروش 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2652 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2652 zagros Publisher IR 01 2652 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 محدثه جلالی ، هادی رشیدی محدثه جلالی ، هادی رشیدی C. محدثه جلالی ، هادی رشیدی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2655 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2655 zagros Publisher IR 01 2655 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 زهرا نصیری نژاد زهرا نصیری نژاد C. زهرا نصیری نژاد 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2660 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2660 zagros Publisher IR 01 2660 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 خليل کاکاوندي، فردين کهنسال پايين رود پشتي، سمانه کريمي خليل کاکاوندي، فردين کهنسال پايين رود پشتي، سمانه کريمي C. خليل کاکاوندي، فردين کهنسال پايين رود پشتي، سمانه کريمي 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2665 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2665 zagros Publisher IR 01 2665 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 سمانه امیری سیاوشانی، طاهر تیزدست، عبدالحسن فرهنگی سمانه امیری سیاوشانی، طاهر تیزدست، عبدالحسن فرهنگی C. سمانه امیری سیاوشانی، طاهر تیزدست، عبدالحسن فرهنگی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2019.1008.1722 https://psyj.ir/user/articles/2671 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2671 zagros Publisher IR 01 2671 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 1 A01 امیر ابراهیمی زاده، عباس سیفی امیر ابراهیمی زاده، عباس سیفی C. امیر ابراهیمی زاده، عباس سیفی 01 eng 202606 2026 C. zagros 06 10.22034/zagros.2020.0917.0916 https://psyj.ir/user/articles/2802 Farzanegan Pub mEDRA 01 01 2802 zagros Publisher IR 01 2802 JB 49 1 4 01 202606 7 10 01 [1] آزاد، ا. (1386). لزوم پایبندی به اصول اخلاقی در اطلاع رسانی، فصلنامه اطلاع رسانی، شماره2و1، ص16. [2] ازگلی، محمد . (1385). "درآمدي بر رویکردهاي رهبري اخلاقی". فصلنامه مصباح، شماره63، صص76- 53. [3] تولایی، روح الله. (1389). "عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان". دو ماهنامه علمی- ترویجی توسعه انسانی پلیس، شماره 25. [4] رمزدن، پ.(1380). یادگیری رهبری درآموزش عالی. ترجمه عبدالرحیم نوه ابراهیم وهمکاران، تهران، دانشگاه علوم پایه دامغان، موسسه پژوهش وبرنامه ریزی آموزش عالی. [5] سیادت، سید علی.، اصفهانی، علی نصرواله یاری، سمیه. (1389). رهبری اخلاقی در سازمان های آموزشی. ماهنامه مهندسی فرهنگی. سال پنجم. شماره 46 و45 ، صص 45-38. [6] گل پرور، محسن.، پاداش، فزیبا وآتش پور، حمید. (1389). الگوی تقویت احساس انرژی، توانمند سازی وخلاقیت کارکنان از طریق رهبری اخلاقی. سلامت کار ایران، 7(3). صص11-4. [7] مقیمی، سید محمد. (1390). سازمان ومدیریت رویکردی پژوهشی. انتشارات ترمه، صص 287-276 . [8] Ambrose., &Maureen, L.(2002)."Contemporary Justice Research: A new look at a familiar questions", organizational Behavior & human decision processes, 89(1). [9] Ambrose, M. L. , Mark. A, Seabright. M. A. , & Schminke .M. (2002). “Sabotage in the workplace: The role of organizational injustice”. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 89(1): 947-965. [10] Bandura, A.(1986).Social Foundations of Thought and action. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. [11] Baron, R.M . & Kenny, D.A.(1986). The moderator – mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic , and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology;53. [12] Brown, M.E. & Trevino L.K. (2006). Ethical leadership: Areview and future directions. The Leadership Quarterly, 17: 595-616. [13] Brown, M.E, Trevino, L.K. & Harrison, D.A.(2005). Ethicalleadership: Asocial learning theory perspective forconstruct development and testing. OrganizationalBehavior and Human Decision Processes, 97:117-134. [14] Charash,V.C&Spector, P.E(2001).“The Role of Justice in Organizations. a Meta- Analysis ”,Organizational Behavior and Human Decision Processes,V0l 80,278:278-321. [15] Ehsan Malik, M. (2011). “ Impact of Perceived Organizational Justice on Organizational Commitment of Faculty: Empirical Evidence from Pakistan”.Gujranwala Campus, University of the Punjab (Pakistan) .Vol. 1, Issue. 9, (pp.92- 98). [16] Eisenbeiss, A,S. (2012). “Re-thinking Ethical Leadership: An Interdisciplinary Integrative Approach”. WOP Working Paper. No. 2012 / 1. [17] Erlbaum ,L.A. (2010). Effects Of Justice Organizational On Healty Organization, Journal Of Education, 647:85-112. [18] Greenberg , Jerald & Baron.(2000). Behavior inorganizations, prentice- Hall. [19] Holmes, S.A, Langford, M, Welch O.J.& Welch S.M. (2002). Associations between internal controls and organization citizenship behavior. Journal of Managerial Issues, xiv, 85-99. [20] Mendonca, M. (2001). Preparing for ethical leadership in organizations. Canadian Journal of Adminstrative Sciences, 18 (4): 266-276. [21] Monahan, K. (2012). “A Review of the Literature Concerning Ethical Leadership in Organizations”. Emerging Leadership Journeys, Vol. 5 Iss. 1, pp. [22] Nabatchi, Tina, Lisa, Blomgren, Bingham and David, H. (2007).“Organizational justice and workplace mediation: a six-factor model”,International Journal of Conflict Management. 18(2):148-174. [23] Sergiovanni,T.J.& Starratt,R. J.(2007).Supervision. A Redefinition .eighth edition,U.S.A. Bosten college. [24] Serrat, O.L.(2009). Exercising Servant Leadership. Assian Development Bank,Vol 63. [25] Wright, J. (2011). “Ethical Leadership in Social Justice”. Course Description and Syllabus. Law School Building Room 244, Breakout Room 242. . [26] Yukl, G.(2002).Leadership in Organization . Upper Saddle River, NJ: Prentice –Hall.WWW. SID. iranagement review27(4): 505-5. 1 A01 محسن خادمی، عصمت برزگر محسن خادمی، عصمت برزگر C. محسن خادمی، عصمت برزگر 01 eng 202606 2026 C. zagros