بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی با فرسودگی شغلی دبیران متوسطه شهرستان دزفول

•   آرشیو : نسخه بهار 1399 - جلد اول
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11619
•   موضوع : مشاوره
• نویسنده/گان : حسین حاجی
•   کلید واژه : حمایت اجتماعی، جو عاطفی مدرسه، فرسودگی.
•   مراجع :
  امیری، م. و م. اسدی، 1389، بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانک و ارائه راهکارهای بهبود وضعیت آن. مدیریت بازرگانی، دوره 3، شماره 7، بهار 1390 ، صفحه 26-20.
  [2] احمدی، س.ح، 1385، بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقطع‌های سه‌گانه شهر اصفهان.پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت‌معلم تهران، صفحه 37-30.
  [3] اعتقادی، غ.، 1385، بررسی علل فرسودگی در کارکنان، فصلنامه مدیریت اسلامی، شماره 2، صفحه24-18
  [4] اعتمادی، ع.، 1387، بررسی علل فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی اصفهان، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 2، شماره 2، صفحه 26-19.
  [5] آذری، غ. و ه.، داودیان طلب، 1390، مقایسه فرسودگی شغلی و اختلالات اسکلتی و عضلانی در بین کاربران رایانه و کارکنان اداری. گزارش طرح پژوهشی مصوب دانشگاه علوم بهزیستی و توان‌بخشی.
  [6] آقایی، ا.،1390، ابهام نقش، تعارض نقش، فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره، یافته‌های نو در روان‌شناسی، سال 5، شماره 20.صفحه19-14.
  [7] بهرامی، ف.، 1387، بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن، فصلنامه مشاوره شغلی ، شماره 2.صفحه32-27
  [8] برومند، زهرا (1375): مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات پیام نور.
  [9] باقری،ن.، 1383،عوامل مؤثر بر استرس شغلی،توسعه مدیریت،شماره 62.
  [10] بهروزی،ع.، 1380، استرس در کار،فصلنامه اصول بهداشت روانی،شماره9 و10.صفحه27-23
  [11] بهرام زاده، ح.، 1382،عوامل استرس شغلی در محیط کار، مدیریت شماره 72-71
  [12] بیانی، ع.، 1393، نقش استرس شغلی و فرسودگی شغلی بر سلامت روانی معلمان ابتدایی، فصلنامه علمی پژوهشی آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دوره دوم، شماره 14.صفحه22-17
  [13] بهروزی،ن.،1391، رابطه کمال‌گرایی، استرس ادراک شده و حمایت اجتماعی بر فرسودگی تحصیلی،مجله راهبرد فرهنگ،شماره20.صفحه13-8
  [14] بخشانی، ن.، 1382، ارتباط حمایت اجتماعی ادراک شده و رویدادهای استرس‌زا، فصلنامه اندیشه و رفتار، سال نهم، شماره 2.صفحه 26-21
  [15] بخشی پور، ع.، 1384، بررسی رابطه میان رضایت از زندگی و حمایت اجتماعی، فصلنامه اصول بهداشت روانی، سال 7، شماره 27.صفحه20-14
  [16] چرنیس، ف.، 1984، فرسودگی شغلی، ترجمه علی مسعودی، 1388، فصلنامه مدیریت و منابع انسانی، شماره 23.صفحه 30-25
  [17] حقیقی، م. و ا. رحیمی، 1384، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، ترمه، چاپ چهارم.
  [18] حق‌شناس، ع. و ح. سامعی، 1380، فرهنگ معاصر هزاره، تهران، فرهنگ معاصر، 1380.
  [19] حاجلو، ن.، 1391، رابطه استرس شغلي، فرسودگي شغلي و كيفيت زندگي كاركنان با رضايت از جو سازماني، فصلنامه رهيافتي نو در مديريت آموزشي، شماره 11.صفحه36-33
  [20] حسن‌زاده،ح.، 1389، استرس شغلی تأثیرات و پیامدهای آن، ماهنامه اجتماعی اقتصادی،علمی و فرهنگی کار و جامعه، شماره 5، پیاپی2.صفحه44-39
  [21] حسینی، م.، 1385، بررسی فرسودگی شغلی، مجله مدیرین تونین، شماره 24، پیاپی 67.صفحه34-27
  [22] دیوید، د.، 1385، فشار روانی ناشی از کار کارمندان، فصلنامه تازه‌های مدیریت، شماره2.صفحه 30-23
  [23] رستمی، ع.، 1388، بررسی علل فرسودگی شغلی، فصلنامه سلامت و کار ایران، دوره 5، شماره 4.صفحه 28-24
  [24] رجب پور عزيزي، ز.، 1391، استرس و فرسودگي شغلي در نيروهاي انتظامي، فصلنامه دانش انتظامي خراسان جنوبي، شماره 2.صفحه 42-36
  [25] راک خواه، ز.، 1391، رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و حمایت اجتماعی با فرسودگی تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی تهران.
  [26] روزبان، ر.، 1391، بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی و انگیزش شغلی در بین معلمان ابتدایی مدارس دولتی شهرستان نظرآباد، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
  [27] راس، ر.، 1995، استرس شغلی، ترجمه غلامرضا خواجه پور، 1385، تهران، انتشارات بازتاب
  [28] ستوده، ن، 1385،بررسی علل فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی، بهار، دوره 11، مسلسل39.صفحه28-22
  [29] سید جوادین، ر.، 1385، فرسودگی شغلی، فصلنامه مدیریت ایران، دوره‌ی ، شماره 2.صفحه37-31
  [30] سپاه منصور، م.، 1393، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان، فصلنامه علمی- پژوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی، سال سوم، شماره سوم.صفحه50-44
  [31] ساعتچی، م.، 1380، بررسي رابطه‌ی حمايت اجتماعي و افسردگي شغلی در معلمان مقطع متوسط دبيرستان‌هاي شهر آب یک ، پايان‌نامه كارشناسي ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  [32] شاكري نيا،م.، 1389، رابطه استرس شغلي و تاب‌آوری با فرسودگي شغلي در پرستاران زن، ماهنامه علوم پزشكي كرمانشاه، شماره 45.صفحه56-49
  [33] عابدی، ح.، 1383، بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان، فصلنامه تازه‌ها و پژوهش‌های مشاوره، شماره 17،صفحه 26-21
  [34] كوزان، ك.، 1987 تأثيرات فرهنگ بر شيوه اداري تعارض‌هاي درون پرسنلي، ترجمه محمدجواد حضوري، 1388 مجله دانش مديريت. شماره ۱۸.صفحه 40-34
  [35] کریاکو، ک.، 1384، مهار استرس شغلی. ترجمه منصوره وحدتی احمدزاده. تهران:رشد.
  [36] موسوی، الف، 1390، مدیریت تعارض، مجله تدبير، شماره ۸۳.
  [37] مراقی، م.، 1393، بررسی رابطه‌ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی(مطالعه موردی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب)، ماهنامه علمی ترویجی اکتشافات و تولید نفت و گاز، شماره 116.صفحه 43-38
  [38] مظلومي، س.، 1392، تأثیر فرسودگي شغلي بر حمايت اجتماعي و عزت‌نفس پرسنل بهداشتي درماني شهرستان يزد، فصلنامه طب كار، سال پنجم، شماره 1،صفحه 52-47
  [39] موسوی، ب.، 1389، رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با بروز فرسودگی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت گاز زاگرس جنوبی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  [40] مشبكي، ا.، ۱۳۷۷، مديريت رفتار سازماني(تحليل كاربردي، ارزشي از رفتار انساني). (چاپ )، تهران: انتشارات ترمه.
  [41] موسوی، ب.، 1389، رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با بروز فرسودگی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت گاز زاگرس جنوبی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  [42] مراقی، م.، 1393، بررسی رابطه‌ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی(مطالعه موردی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب)، ماهنامه علممی ترویجی اکتشافات و تولید نفت و گاز، شماره 116
  [43] مهداد، ع.، 1381، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، اصفهان: جنگل
  [44] مهدي نيا، م.، 1394، نقش عوامل استرس‌زاي محيط كار بر افزايش فرسودگي شغلي كاركنان در يك محيط صنعتي، مجله دانشگاه علوم پزشكي قم، شماره 42.صفحه 47-41
  [45] وکیل، ا.، 1386،مدیریت تعارض. نشریه دانشگاه آزاد اسلامی.
  [46] ناستی، ن.، 1387، بررسی علل فرسودگی شغلی با سلامت روان عمومی در کارکنان ، فصلنامه پژوهشی دانشکده یزد، سال هشتم، شماره 10.صفحه 44-39
  [47] یزدانی،ف.، 1384،بررسی رابطه فرسودگی شغلی با وضعیت حمایت‌های اجتماعی دریافتی در مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی شهر تهران، به راهنمایی مصطفی اقلیما،پایان‌نامه کارشناسی ارشد در رشته مددکاری اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توان‌بخشی.
  [48] Drentea, Patricia et al., (2006). Predictors of Improvement in Social Support, Social Sciences & Medicine, 63. pp: 95
  [49] Eys, M. A. & A. V. Carron (2001); Role Ambiguity, Task Cohesion and Task Self - efficacy in Hockey; Small Group Reaserch, Vol.32,
  [50] Jex, Steve M; Organizational Psychology, New York, John Wiley & Sons, 2002, P360-362
  [51] Kahen, R. L., D. M. Wolfe, R. P. Quinn, J. D. Snoek & R. A. Rosenthal (1964); Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity; Wiley, New York.
  [52] Greenberg, J., (2002), comprehensive stress management. Boston,2002
  [53] Singer, J. (2007). Are special educators career paths special? Results from a 13- year longitu-dinal study. Exceptional Children, 59 , 262-
  [54] Schermerhorn, John R. & Osborn, Richard N; Organizational Behavior, John Wiley & Sons, INC.1997, p.37
•  صفحات : 118-139
•   دانلود فایل ( 1.34 MB )