پیش‌بینی پرخاشگری بر اساس خستگی روانی و استرس شغلی پرستاران
  •   آرشیو : نسخه تابستان 1402 - جلد اول
  •   کد پذیرش : 12041
  •   موضوع : سایر شاخه ها
  • نویسنده/گان : | معصومه عبداللهی، بهروز فروغی
  •   زبان : فارسی
  •   نوع مقاله : پژوهشی
  •   چکیده مقاله به فارسی : هدف پژوهش حاضر بررسی نقش خستگی روانی و استرس شغلی در پیش بینی پرخاشگری در پرستاران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بیمارستان ها و درمانگاه‎های شهرکرد بود. نمونه پژوهش شامل 290 نفر از پرستاران بود که به روش نمونه¬گیری خوشه‌ای تک مرحله‎ای انتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام (1996)، پرسشنامه سنجش چندبعدی خستگی اسمتس (MFI) و پرسشنامه پرخاشگری نواکو (1986) استفاده شد. داده های پژوهش با روش های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین خستگی روانی و استرس شغلی با پرخاشگری رابطه وجود دارد (P<0/05). از سویی نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که خستگی روانی حدودا 15 درصد و استرس شغلی 9 درصد از واریانس پرخاشگری را پیش بینی می کنند. این یافته ها نشان داد که خستگی روانی و استرس شغلی نقش مهمی در تبیین پرخاشگری در پرستاران ایفا می¬کنند.
  •   لیست منابع : [1] آلتمایر، الیزابت؛ رندال، راس(1389). استرس شغلی (ترجمه مرتضی مقدمی پور). نشر بازتاب.
    [2] بوستانی پور لیلا، صابری هائیده، سهیلی امین. پیش‌بینی گرایش به پرخاشگری و مشکلات بین فردی بر اساس استرس شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان‌های حضرت رسول و هاشمی‌نژاد شهر تهران. مجله پرستاری و مامایی. ۱۳۹۶; ۱۵ (۶) :۴۸۷-۴۷۸ا.
    [3] جهان‌میری، محمدحسام و غبیشاوی، محمد(1400). بررسی تاثیر استرس شغلی بر ابتکار و نوآوری و عملکرد شغلی کارکنان مجتمع پتروشیمی اروند، نشریه پژوهش‌های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار،2(2)؛ 143-156.
    [4] چهره گشا، مریم؛ دستور پور، مریم؛ ثناگو، اکرم؛ محمدی، اعظم. (1392). خستگی مرتبط با سرطان و ارتباط آن با مشخصه های دموگرافیک و بالینی بیماران. دوفصلنامه کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی گلستان، پاییز و زمستان 92، دوره 1، شماره 2، صص 24-31.
    [5] خانی جزنی، رضا؛ صارمی، مهناز؛ کاوسی، امیر؛ شیرزاد، هادی؛ رضاپور، تارا. (1391). بررسی ابعاد مختلف خستگی در افسران پلیس راهنمایی و رانندگی. طب انتظامی، سال اول، شماره 1، تابستان 91، صفحات 10-1.
    [6] خدایاری فرد، محمد، غلامعلی لواسانی، مسعود، اکبری زردخانه، سعید، لیاقت، سمیه، (1386)، بررسي ويژگي هاي روان سنجي و هنجاريابي سياهة ابراز خشم صفت- حالت 2 اسپيلبرگر در بين دانشجويان دانشگاه تهران، طرح پژوهشی، دانشگاه تهران.
    [7] رستمی، حسین، فتحی، آیت‌اله، شعربافچی¬زاده، محمدرضا (1401). نقش میانجی خستگی مزمن در ارتباط بین ویژگی¬های روانشناختی با پرخاشگری کارکنان کلانتری¬های شهر تبریز: تدوین و آزمون مدل ساختاری. مجله طب نظامی، 24 (1): 1007-998.
    [8] سواری، کریم (1392). ارتباط احساس تنهایی و پرخاشگری با خستگی روانی کارکنان یک واحد نظامی. فصلنامه روانشناسی نظامی، 4 (14): 78-71.
    [9] طالبی، مریم. (1400). اثربخشی درمان شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر میزان اضطراب و شادی و ذهن آگاهی در پرستاران. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان), 29(2 ), 126-136.
    [10] مقیمی،سیدمحمد.(1386). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی.تهران:انتشارات ترمه.
    [11] Allen, J. J., & Anderson, C. A. (2017). General Aggression Model. In P. Roessler, C. A. Hoffner, & L. van Zoonen (Eds.) International Encyclopedia of Media Effects. Wiley-Blackwell.
    [12] Bushman, B. J., & Huesmann, L. R. (2010). Aggression. In S. T. Fiske, D. T. Gilbert, & G. Lindzey (Eds.), Handbook of Social Psychology (5th ed., Vol. 2, pp. 833–863). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons .
    [13] Camerino D, Estryn-Behar M, Conway PM, Isabella B, Maria Van der Heijden J, Hasselhorn H-M. Work-related factors and violence among nursing staf in the European NEXT study: A longitudinal cohort study. Int J Nurs Stud.
    [14] Charos D, Kolyphra V, Lazaridou E, Andri0poulou M, Vivilaki V(2017). Livanis E. The impact of occupational stress on health care professionals during the financial crisis. Arch Hellen Med 34: 467-475.
    [15] Chen MJ, Weng SS. Psychological symptoms among hospital nurses in Taiwan: a cross sectional study. BMC Wom Heal. 2017;17(1):101-5. PMCID: PMC5678555doi:10.1186/s12905-017-0460-5.
    [16] Cooper CL, Swanson N. Workplace Violence in the Health Sector. Geneva: State of the Art. International Labour Ofce; 2002.
    [17] Czaja, A. S., Moss, M., & Mealer, M. (2012). Symptoms of posttraumatic stress disorder among pediatric acute care nurses. Journal of Pediatric Nursing, 27(4), 357–365.
    [18] https://doi.org/10.1016/j.pedn.2011.04.024
    [19] DeWall, C. N., Anderson, C. A., & Bushman, B. J. (2012). Aggression. In H. Tennen, J. Suls, & I. B. Weiner (Eds.), Handbook of psychology (2nd ed., Vol. 5, pp. 449–466). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons
    [20] Gadecka W, Piskorz-Ogórek K, Regin KJ, Kowalski IM. Social competence of mental health nurses. Polish Ann Med. 2015;22(2):105–9. https://doi. org/10.1016/j.poamed.2015.03.014.
    [21] Gerard Caillier, J. The Impact of Workplace Aggression on Employee Satisfaction with Job Stress, Meaningfulness of Work, and Turnover Intentions. Public Personnel Management, 2020: 00 (0), 1-24.
    [22] Goumopoulos, C., Potha, N. Mental fatigue detection using a wearable commodity device and machine learning. J Ambient Intell Human Comput (2022). https://doi.org/10.1007/s12652-021-03674-z
    [23] HO JC, LEE MB, CHEN RY, CHEN CJ, CHANG WP, YEH CY ET AL. (2013). Workrelated fatigue among medical personnel in Taiwan. J Formos Med Assoc, 112:608–615
    [24] Jacobowitz, W. (2013). PTSD in psychiatric nurses and other mental health providers: A review of the literature. Issues in Mental Health Nursing, 34(11), 787–795. https://doi.org/10. 3109/01612840.2013.824053
    [25] Jacobs AC, Lourens M. Emotional challenges faced by nurses when taking care of children in a private hospital in South Africa. Africa J Nurs Midwifery. 2016;18(2):196–210.
    [26] Janda, R., & Jandova´, E. (2015). Symptoms of posttraumatic stress disorder, anxiety and depression among Czech critical care and general surgical and medical ward nurses. Journal of Research in Nursing, 20(4), 298–309. https://doi.org/10. 1177/1744987115584211
    [27] Jimenez JC, Su K, Goldberg AR, Luna VM, Biane JS, Ordek G, et al. Anxiety cells in a hippocampalhypothalamic circuit. Neuron. 2018; 97(30): 670-83. [DOI: 10.1016/j.neuron.2018.01.016] [PMID] [PMCID]
    [28] Julian LJ. Measures of anxiety: State-Trait Anxiety Inventory (STAI), Beck Anxiety Inventory (BAI), and Hospital Anxiety and Depression Scale-Anxiety (HADS-A). Arthritis care Res. 2011; 63(Suppl 11): S467-72. [DOI:10.1002/acr.20561] [PMID] [PMCID]
    [29] Kaplan, S(1987). Mental fatigue and the designed environment. In J. Harvey & D. Henning (Eds.), Public environments.: (pp. 55-60). Edmond, OK: Environmental Design Research Association.
    [30] Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (2016). Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses: A follow-up study. International Journal of Nursing Practice, 22(6), 538–545. https://doi.org/10.1111/ ijn.12455
    [31] Krahé, B. (2013). The social psychology of aggression (2nd ed.). New York, NY: Psychology Press.
    [32] Kunert K, King ML, Kolkhorst FW. Fatigue and sleep quality in nurses. J Psychosoc Nurs Ment Health Serv. 2007;45(8):30-7. [PubMed]
    [33] Kuo, F.E., Sullivan, W.C(2001). Aggression and violence in the inner city: effects of environment via mental fatigue. ENVIRONMENT AND BEHAVIOR, Vol. 33 No. 4, July 2001 543-571.
    [34] Labrague LJ, Nwafor CE, Tsaras K. Infuence of toxic and transformational leadership practices on nurses’ job satisfaction, job stress, absentee ism and turnover intention: A cross-sectional study. J Nurs Manag. 2020;28(5):1104–13.
    [35] Laposa, J. M., & Alden, L. E. (2003). Posttraumatic stress disorder in the emergency room: Exploration of a cognitive model. Behaviour Research and Therapy, 41(1), 49–65. https://doi.org/10.1016/S0005-7967(01)00123-1
    [36] Lynch TR, Bronner LL. Mindfulness and dialectical behavior therapy (DBT): application with depressed older adults with personality disorders. Mindfulness-based treatment approaches: clinician’s guide to evidence base and applications. San Diego, CA, US: Elsevier Academic Press; 2006. p. 217–36. https://doi.org/10.1016/B978-012088519-0/50011-3
    [37] Magnavita N. Workplace Violence and Occupational Stress in Healthcare Workers: A Chicken-and-Egg Situation-Results of a 6-Year Follow-up Study. J Nurs Scholarsh. 2014;46(5):366–76. https://doi.org/10.1111/jnu. 12088.
    [38] Michael, R., & Jenkins, H. J. (2001). Work-related trauma the experiences of perioperative nurses. Collegian (Royal College of Nursing, Australia), 8(3), 8–25. https://doi.org/ 10.1016/S1322-7696(08)60398-4
    [39] Reisner SL, Katz-Wise SL, Gordon AR, Corliss HL, Austin SB. Social epidemiology of depression and anxiety by gender identity. J Adolesc Health. 2016; 59(20): 203-08. [DOI: 10.1016/j.jadohealth.2016.04.006] [PMID] [PMCID]
    [40] Richardson KM, Rothstein HR. Efects of occupational stress manage ment intervention programs: a meta-analysis. J Occup Health Psychol. 2008;13(1):69.
    [41] Riedl, E. M., & Thomas, J. (2019). The moderating role of work pressure on the relationships between emotional demands and tension, exhaustion, and work engagement: An experience sampling study among nurses. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(3), 414–429. https://doi.org/10.1080/1359432X.2019.1588251
    [42] Sasso, L., Bagnasco, A., Catania, G., Zanini, M., Aleo, G., Watson, R., & RN4CAST@ IT Working Group. (2019). Push and pull factors of nurses’ intention to leave. Journal of Nursing Management, 27(5), 946–954. https://doi.org/10. 1111/jjns.12067
    [43] Souesme, G., Martinent, G., & Ferrand, C. (2016). Perceived autonomy support, psychological needs satisfaction, depressive symptoms and apathy in French hospitalized older people. Archives of Gerontology and Geriatrics, 65, 70–78. https:// doi.org/10.1016/j.archger.2016.03.001
    [44] Tsaras, K., Papathanasiou, I., Vus, V., Panagiotopoulou, A., Katsou, M., Kelesi, M., & Fradelos, E. (2018). Predicting factors of depression and anxiety in mental health nurses: A quantitative cross-sectional study. Medical Archives (Sarajevo, Bosnia and Herzegovina), 72(1), 62–67. https:// doi.org/10.5455/medarh.2017.72.62-67
    [45] Tzeletopoulou, A., Alikari, V., Krikelis, M.I., Zyga., S., Tsironi, M., Lavdaniti, M., Theofilou, P. (2019). Fatigue and perceived social support as predictive factors for aggressive behaviors among mental healthcare professionals. ARCHIVES OF HELLENIC MEDICINE: ISSN 11-05-399
    [46] Van Der Merwe, D.S., Myburgh, C.P.H., & Poggenpoel, M. The experience of aggression by female teachers in the workplace. Health SA Gesondheid 2015: 20 (1), 66-74.
    [47] Vargens OM, Silva AC, Progianti JM. Non-invasive nursing technologies for pain relief during childbirthThe Brazilian nurse midwives' view. Midwifery. 2013; 29(11): E99-E106. [DOI: 10.1016/j.midw.2012.11.011] [PMID]
    [48] Xie X, Chen W, Lei L, Xing C, Zhang Y. (2016). The Relationship between Personality Types and Prosocial Behavior and Aggression in Chinese Adolescents. Personality and Individual Differences. 95(1):56-61.
    [49] Yılmaz, E.B. (2017) Resilience as a Strategy for Struggling against Challenges Related to the Nursing Profession. Chinese Nursing Research, 4, 9-13
  •   کلمات کلیدی به فارسی : خستگی روانی، استرس شغلی، پرخاشگری.
  •   چکیده مقاله به انگلیسی : The aim of present study was to investigate the role of job stress and mental fatigue in predicting aggression among nurses. The current study was descriptive. The statistical population of the research included all nurses of shahrekord city in 2022. The sample included 255 nurses working in shahrekord county hospitals. In order to measure the research variables, the Hellriegel and Slocum job stress questionnaire (1996), Smets multidimensional fatigue inventory (1996) and Novaco anger scale (1986) were used. Research data were analyzed by pearson correlation coefficient and simultaneous multiple regression methods. The results showed that there is a relationship between job stress and mental fatigue with the aggression among nurses (p<0/05). On the other hand, the results of multiple regression analysis showed that mental fatigue could predict 15 percent of aggression and job stress predicted 9 percent of aggression. These findings indicate that mental fatigue and job stress play an important role in aggression among nurses.
  •   کلمات کلیدی به انگلیسی : Mental fatigue, occupational stress, aggression
  •  صفحات : 57-68
  •   دانلود فایل ( 803.89 KB )