بررسی ارتباط خویشتن شناسی و رضایت مندی شغلی با نقش میانجی سلامت سازمانی (مطالعه موردی: در میان مدیران و کارکنان شرکت گاز شیراز)

•   آرشیو : نسخه زمستان 1398 - جلد دوم
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11509
•   موضوع : سایر شاخه های روانشناسی
• نویسنده/گان : محسن جاجرمی زاده، ژانت مرویان
•   کلید واژه : خویشتن شناسی، رضایت شغلی، سلامت سازمانی.
•   مراجع :
  [1] اسكات، ريچارد(2010)، سازمان هاي حقيقي، حقوقي و باز، ترجمه محمدرضا بهرنگي، تهران: كمال تربيت.
  [2] اقتداري، علي محمد (1390)، «سازمان و مديريت سيستم و رفتار سازماني » تهران‌: انتشارات سپهر.
  [3] امیرحسینی، محمد (1392). بررسی رابطه بین جو سازمانی و خویشتن شناسی مدیران (ارشد، میان، عملیاتی) و سلامت سازمانی در ادارات کل بیمه سلامت منطقه 3 کشوري، مطالعه و تحقیق درخواستی برای اداره کل بیمه سلامت استان کرمان.
  [4] پایمرد، مصطفی و حافظی، شهرام (1395)، ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمان های دولتی شهرستان کازرون، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز، مرکز همایش های پژوهشگاه نیرو، 30 تیرماه.
  [5] پورقاسمی، فاطمه (1395)، بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت سازمانی درمیان مدیران مدارس ابتدایی شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، مدیریت آموزشی.
  [6] جلیلی شیشوان، علی، طباطبایی عدنان، احمد و جلیلی شیشوان، فرزاد (1396)، تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران، مطالعات مدیریت رفتار شازمانی در ورزش، 5(2)، 109-101.
  [7] -خالصی، ندا، شمس، لادن، یگانه، سحر، جعفری پویان، احمد، نصیری، طیبه، روستایی، نازنین، مرادی، طاها (1391)، ارتباط سلامت سازماني با رفتار شهروندي سازماني در بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران، مجله دانشكده پيراپزشكي دانشگاه علوم پزشكي تهران (پياورد سلامت ) 6(6)، 422-412.
  [8] دیوید.، کیم، کمرون، اس، ای، وتن. (1991)، خودشناسی مدیران، محمدعلی زکلیلی، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.
  [9] رشیدیان، سارا و نژاد ایرانی، فریبا (1394)، بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت اداری و مالی(مطالعه موردی: ادارات دولتی شهرستان ملکان)، نشریه پژوهشی حسابداری، 4(16).
  [10] -رنجبران، هایده (1387)، پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی دانشگاه تهران، دانشگاه شهید بهشتی.
  [11] زارعی محمود‌آبادی، حامد، میرمحمدی میبدی، احمد و وزیری، سارا (1397)، نقش میانجی رضایت شغلی در ارتباط بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان کارخانه کاشی، فصلنامه علمی تخصصی طب کار، 10(1) ، 16-7.
  [12] سالارزرهی، حبیب الله، مرادزاده، عبدالباسط، عرب، عباس (1391)، نقش مولفه هاي مديريت دانش در پيش بيني مؤلفه هاي سلامت سازماني اداره ي راه و شهرسازي جنوب استان سيستان و بلوچستان، پژوهش هاي مديريت عمومي، سال پنجم، شماره 18.
  [13] شائمی، علی، شعبانی نفت چالی، جواد و خزائی پول، جواد (1393)، تحلیل تاثیر جو سازمانی ادراك شده بر رفتار شهروندي، نشریه پرستاري و مامایی جامع نگر، سال 24، شماره 73 .
  [14] شریفی، نسترن، نجار، لیلا (1394)، ويژگي هاي روانسنجي پرسشنامة رضايت شغلي مينه سوتا، فصلنامه تخصصی روان سنجی نور، شماره 15.
  [15] شفیع آبادي، علی (1392)، فنون وروش هاي مشاوره، چاپ اول، انتشارات ترمه، تهران.
  [16] شیخی، میترا (1390)، رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی در بیمارستان هاي تامین اجتماعی استان کرمان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد رفسنجان.
  [17] صالح بلوردي، آناهيتا، پاشا شريفي، حسن (1389)، بررسي رابطه خودآگاهي در موقعيت شغلي با رضايت شغلي مديران فروش سازمان مديريت صنعتي ايران، فصلنامه تازه هاي روانشناسي صنعتي- سازماني، سال نخست، شماره2.
  [18] فرزامی خواه، آرزو، عسکرزاده، هایده، منفردی راز، بهار (1386)، بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت سازمانی در دبیرستان های شهر بجنورد، شماره 12 .
  [19] -قاسمی، علی (1394)، بررسی تأثیر رهبري معنوي بر سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی زاهدان، فصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت آموزشی، سال چهارم، شماره 16.
  [20] قدوس، فرید (1393)، بررسی رابطه خویشتن شناسی مدیران و سبک رهبری آنها، فصلنامه علمی – پژوهشی حسابداری، دوره 5، شماره 1.
  [21] کمرون، استیو و کیم، وارن (2012)، خودشناسی مدیران، محمد علی زکلیلی، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت .
  [22] گل پرور، مهدی، نوري، احمد، خاکسار، سارا (1390)، نقش میانجی عدالت سازمانی ادراك شده در رابطه بین خودپنداره مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه سرپرست ومدیریت، دانش وپژوهش در روانشناسی، 34.
  [23] ملکی، سلیمان (1391)، بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان کتابخانه مرکزی آستانه قدس رضوی، پایان نامه کارشناسی، مشهد: دانشگاه پیام نور .
  [24] منتظری، محمد، فردوسی پور، لی لی (1396)، تاثير سلامت سازماني بر عملكرد شغلي كاركنان. فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت( بهبود و تحول)، سال بیست و هفتم، (90 )، 64-45.
  [25] هوي و ميسكل (2008)، تئوري و تحقيق و عمل در مديريت آموزشي، ترجمه ي ميرمحمد سيدعباس زاده، اروميه: نشر آگاه، ص 259.
  [26] هوي، وين و مسيكل، سيل (1996)، تئوري وتحقيق و عمل در مديريت آموزشي، ترجمة ميرمحمد سيدعباس زاده، اروميه: انزلي.
  [27] هوي، وين، مسيكل، سيل (1989)، مديريت آموزشي، تئوري، تحقيق وعمل در مديريت، ترجمه مير محمد سيد عباس زاده، (1392)، چاپ 14، ارومیه: انتشارات دانشگاه ارومیه، 74، 137-159.
  [28] یاسینی، علی، عباس پور، حیدر و نوروزی کوهدشت، رضا (1395)، فراتحلیل کمیِ رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمان های آموزشی ایران، فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، سال دوم، شماره 8 .
  [29] یونگ، کیم گانگ (1390)، انسان در جستجوی هویت خویشتن، ترجمه محمود بهفروزی، تهران: گلبان، چاپ اول.
  [30] Bill Wilkerson, V. D. W. (2006) The Role of Local Wisdom-Based e-EcoInnovation to Promote Firms' Marketing Performance. International Journal of Social Ecology and Sustainable Development (IJSESD), 8(1), 17-31.
  [31] Cameron. K & Whetten. A.D (2011).Organization Effectiveness ، A comparsion of Multiple models New york ،Academic
  [32] Contes, R. (2014) Rawls, responsibility, and distributive justice, vol 59,pp 1-34.
  [33] Cooper H. and Herbert S. (2011) The relationship between the perception of the work environment and job involvement of faculty. Psychological Studies6(4): 57-83.
  [34] Fenits , H. (2013) The Relationship between Multiple Intelligence, Self-Awareness and Organizational Health. New York: Book.
  [35] Hawy W. Misscle A. Teacher Sense of Efficacy and Organizational Health of School The Elementary Scholl Journal 2006; (93): 30‐42.
  [36] Hoy VK, Mescle C. (2011) Theory, research and practice in educational
  [37] Hoy, W.K. &Woolfolk, A.E. (1996) Teachers' sense of efficacy and the organizational health of schools. Elementary school journal, Vol, No.4 (pp.355-372).
  [38] Hoy, W.K. (1996) The Effectiveness of Teaching Teachers and Seven Dimensional Organizational Health. Educational administration, theory, research and practice, New York, MC Grow hill.
  [39] Kaplan, P.S,(2014). A Child’s Odyssey. New York: West Publishing Company.
  [40] Kaplan, P.S. (2014) A Child’s Odyssey. New York: West Publishing Company.
  [41] Nayler, k., Smith PA. (2014) Investigating the relationship between organizational health and self-awareness among high school administrators. International Journal of Educational Management; 16(2): 98‐104.
  [42] Rain ,L. & Gouninghaum ,w. (2016) Investigating the relationship between Self-Awareness and organizational health. university of melborn. vol. 29/4 .
  [43] Reichard AE, Schneider B. climate and culture:An Evaluation of Construct. San Francisco: Josseey-Bass; 2009.P. 22.
  [44] Shadur. Mark A, Kienzle, Rene & Rodwell, John J. (2009) The relationship of involvement. Group & organization management. Vol. 4,N4.
  [45] Shadur. Mark A, Kienzle, Rene & Rodwell, John J. (2009). The relationship of involvement. Group & organization management. Vol. 4,N4.
  [46] Snider, E. A. (2010) Participation in Decision- Making: One More Look. Research in Organizational Behavior, 1, 265-339.
  [47] Stenburge‌. (2012) Investigating the effect of Self-Awareness on organizational health .Markaze Amuzeshe Modiriate Dolati Press; 1991.
•  صفحات : 14-27
•   دانلود فایل ( 1.05 MB )