بررسي رابطه بين سلامت سازماني با توانمندسازي معلمان دوره ابتدايي شهرستان كنارك

•   آرشیو : نسخه تابستان 1399 - جلد سوم
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11631
•   موضوع : سایر شاخه های روانشناسی
• نویسنده/گان : ابراهیم دلیری
•   کلید واژه : سلامت سازمانی، توانمند سازی، معلمان، دوره ابتدایی، شهر کنارک.
•   مراجع :
  دسترنج، حکمت الله. (1391). توانمند سازی و فناوی اطلاعات. مجله تدبیر، 145.
  [2] شریعتمداری، مهدی. (1391). بررسي رابطة بين سلامت سازماني با اثربخشي مديران مدارس مديريت آموزش و پرورش شهرتهران. فصلنامه علوم تربیتی، 2 (6)، 151-119.
  [3] عابدینی، ابوالفضل. (1393). نقش سلامت سازمانی در توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه 17تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران.
  [4] علاقه بند، علی. (1390). سلامت سازمانی مدرسه. فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش. 24، 14.
  [5] Hoy, W.k., Tarter, J. & Kottkamp, R. (1993), Open schools/ Healthy schools: Measuring organizational climate Sage publications, the international professional publisher as Newbury Park. London, New Delhi.
  [6] Tolentino, Rebecca C. (2013). Organizational commitment and job performance of the academic and administrative personal. International Journal of Information Technology and Business Management. 1, 51 – 59.
  [7] Smith,A.,Oczkowski,E.,Noble,C. and Macklin,R.(2004).”The impact of organizational change on the nature and extent of training in Australian enterprises. “International Journal of Training and Development ,vol.8,No.2,pp.94-110.
•  صفحات : 137-145
•   دانلود فایل ( 1,008.83 KB )