پیش‌بینی رضایت زناشویی بر اساس خودکارآمدی و رضایت شغلی در کادر درمانی غیر پزشکی یکی از بیمارستان‌‌های منتخب شهر تهران

•   آرشیو : نسخه تابستان 1404 - جلد دوم
•   کد پذیرش : 14123
•   موضوع : سایر شاخه های روانشناسی
• نویسنده/گان : | آذین امامی، علی حسن شعبان خمسه
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : یکی از شاخص‌های مهم و تعیین‌کننده در استحکام خانواده رضایت زناشویی است. پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی رضایت زناشویی براساس خودکارآمدی و رضایت شغلی انجام گرفت. روش آن كاربردي و از نوع توصيفي-همبستگي بود. جامعه آماری پژوهش شامل افراد غیر¬پزشکی بیمارستان‌های منتخب استان تهران بودند که نمونه¬ای 196 نفری براساس فرمول کوکران به روش نمونه‌گیری داوطلب دردسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های رضایت زناشویی انریج (ENRICH)، رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)، خودکارآمدی عمومی شرر (GSE-17) استفاده شد و با آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با نرم‌افزار Spss-26 مورد تجزیه ‌و تحلیل قرار گرفتند. نتایج همبستگی بین خودکارآمدی (53/0=r) و رضایت شغلی (55/0=r) با رضایت زناشویی مثبت و رابطه مستقیم معنی‌دار بود (01/0>p). همچنین خودکارآمدی و رضایت شغلی نشان دادند که با ضریب تعیین 39/0 رضایت زناشویی کادر درمانی غیر‌پزشکی را پیش‌بینی کرده‌اند (01/0>p، 05/0>p). می‌توان بیان داشت خودکارآمدی و رضایت شغلی قادر به پیش‌بینی رضایت زناشویی کادر درمانی غیرپزشکی است. لذا پیشنهاد می‌گردد روانشناسان خانواده در برنامه‌ریزی‌های خود در جهت بهبود رضایت زناشویی زوجین از یافته‌های این پژوهش استفاده کنند.
•   لیست منابع : [1] براری، رضا.، جمشیدی، لاله. (1395). نقش میانجی خودکارآمدی معلمان در رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی. دوماهنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 6 (24): 177-200.
  https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_1869.html?lang=en
  [2] چماقلو، حمیده.، و مردوخی، محمد سعید. (1401). پیش بینی رضایت زناشویی بر اساس تاب آوری و خودکارامدی در دوران همه گیری ویروس کرونا. فصلنامه خانواده و بهداشت، 12 (4): https://civilica.com/doc/1627056/
  [3] حسین عباسی، ناهید. (۱۴۰۰). بررسی رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران مرد شهر اهواز. نشریه پژوهش پرستاری ایران، ۱۶ (۶) :۸۲-۹۳. http://ijnr.ir/article-1-2577-en.html
  [4] خانقایی، کوثر.، عباسی، پروین.، ویسی رایگانی، علی‌اکبر.، عبدی، علیرضا.، سالاری، نادر و محمدی، محمدمهدی. (۱۴۰۱). پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس رضایت شغلی، تعهد سازمانی، هوش هیجانی و صفات پنج‌گانه شخصیت در پرستاران شهر کرمانشاه. پرستاری و مامایی، ۲۰(۱۱): ۹۳۹-۹۵۳. Doi: 10.52547/unmf.20.11.939
  [5] خدادادی، فاطمه.، رستمی، سمیه و عباسی، ملیحه. (۱۴۰۳). ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت روابط زناشویی در پرستاران شاغل در بیمارستان شهدا بندر گز در سال ۱۴۰۲. پرستاری و مامایی، 22(۲): ۸۴-۹۲. Doi: 10.61186/unmf.22.2.84
  [6] رزاقی، نرگس.، نیکی جو، معصومه.، موجمباری، آد یس کراسکیان.، ظهرابی مسیحی، آرینه. (1390). رابطه پنج عاملی بزرگ شخصیت با رضایت زناشویی. روانشناسی تحولی؛ روانشناسان ایرانی، 7 (27): 269-277.
  https://journals.iau.ir/article_512287.html
  [7] رستمی، امیرمسعود.، احدی، حسن.، ابوالمعالی الحسینی، خدیجه و درتاج، فریبرز. (1401). اثربخشی آموزش صلح بر افزایش خودکارامدی و تاب آوری در دانش آموزان. ماهنامه علوم روانشناختی، 21 (113): 953-969.
  Doi:10.52547/JPS.21.11 3 .953
  [8] رضایی راد، مجتبی.، ظروفیان، فاطمه.، ماجانی، نفیسه و رضایی راد، مهدیس. (۱۴۰۲). رابطه خودکارآمدی با یادگیری خودتنظیمی درآموزش مجازی دانشجویان در دوران همه‌گیری کووید ۱۹. آموزش پرستاری، ۱۲ (۲) :۱۵-۲۴. Doi: 10.22034/JNE.12.2.15
  [9] روحی زاده، سیما. (1403). بررسی رضایت شغلی و رضایت زناشویی کارکنان زن متاهل آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز. مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، 7 (80). https://civilica.com/doc/2107561
  [10] زندی پور، طیبه و مومنی جاوید، ﻣﻬﺮآور . (1390). بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران. مشاوره شغلی و سازمانی، 5 (7).https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99230.html
  [11] شمس، امیر.، جان نثار احمدی، هدی.، رجبی، محمد. (1403). بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی مشهد. دو فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، 9 (1): 119-138. doi: 10.22034/jom.2023.703856
  [12] فلاح‌دار، مونا و رئوف فتاحی، محمد. (۱۴۰۲). اثربخشی آموزش مهارت‌های ارتباطی بر خودکارآمدی و تنیدگی شغلی معلمان زن مدارس ابتدایی. فصلنامه ایده های نوین روانشناسی، ۱۷ (۲۱). http://jnip.ir/article-1-957-en.html
  [13] کربلائی پور، هنگامه.، بنی سی، پریناز.، جمهری، فرهاد و نصرالهی، بیتا . (1399). ارائه معادلات ساختاری سرمایه روان شناختی و استحکام روانی بر شادکامی دانشجویان. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 4(4): 192-203.
  https://www.islamiilife.com/article_188091.html?lang=en
  [14] کرمی، جهانگیر.، مرادی، آسیه و حاتمیان، پیمان. (۱۳۹۶). رابطه تاب‌آوری، خودکارآمدی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی در بین میان‌سالان و سالمندان شاغل. سالمند: مجله سالمندی ایران، ۱۲ (۳): ۳۰۰-۳۱۱.
  Doi: 10.21859/sija.12.3.300
  [15] کرمی، جهانگیر.، نقشینه، طیبه.، شریفی، سارا.، شریفی، کسری. (1394). رابطه بین ابعاد شخصیت و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی. شخصیت و تفاوت های فردی، 4 (8): 157-170.
  [16] محمودی، شهربانو.، و مدنیان، لطیفه. (1403). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و خودکارآمدی با نقش واسطه ای اضطراب در مربیان افراد کم توان ذهنی. دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و مدیریت سلامت. البرز.
  https://civilica.com/doc/2115151/
  [17] نبوی، سید صادق.، سهرابی، فرامرز.، افروز، غلامعلی.، حسینیان، سیمین و دلاور، علی . (1396). پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل. مشاوره شغلی و سازمانی، 9 (30): 91-115. https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99712.html
  [18] Abedi, A., Mullali, G., Rostami, M., Reza Soltani, P., & Dadkhah, A. (2015). The effect of a life skills training program component Enrich marital satisfaction of Iranian Deaf Women. Journal of Applied Psychological Research, 6(3), 115-131. Doi: 10.22059/japr.2015.58398
  [19] Chen, X.Y., Usher, E.L., Roeder, M., Jounson, A.R., Kennedy, M.S., & Mamaril, N.A. (2023). Mastery, models, messengers, and mixed emotions: examining the development of engineering self-efficacy by gender. Journal of Engineering Education, 112(1): 64-89. https://doi.org/10.1002/jee.20494
  [20] Fye, M.A., Chasek, C.T., Mims, G.A., Sandmann, J., & Hinrichsen, A. (2020). Marital satisfaction during retirement. The Family Journal, 28(3): 313-318. https://doi.org/10.1177/1066480720929689
  [21] Jimenez-Picon, N., Romero-Martin, M., Ramirez-Baena, L., Palomo-Lara, J., & Gomez-Salgado, J. (2021). Systematic review of the relationship between couple dyadic adjustment and family health. Children (Basel), 8(6): 491. doi: 10.3390/children8060491.
  [22] John, N.A., Seme, A., Assegid Roro, M., & Tsui, A. (2017). Understanding the meaning of marital relationship Quality among couples in Peri-Urban Ethiopia. Cult Health Sex, 19(2): 267-278. doi: 10.1080/13691058.2016.1215526
  [23] Karney, B.R., & Bradbury, T.N (2020). Research on Marital Satisfaction and Stability in the 2010s: Challenging Conventional Wisdom. J Marriage Fam, 82(1), 100-116. doi: 10.1111/jomf.12635
  [24] Kuan, C.C., Kuo, H., Cheng, S.H., & Sun, H.F (2023). A longitudinal study on the changes in the self-efficacy of breast cancer patients during adjuvant chemotherapy. Nurs Open, 10(5): 2912-2919. doi: 10.1002/nop2.1533.
  [25] Lakatamitou, I., Lambrinou, E., Kyriakou, M., Paikousis, L., & Middleton, N. (2020). The Greek versions of the TeamSTEPPS teamwork perceptions questionnaire and Minnesota satisfaction questionnaire “short form”. BMC Health Serv Res, 20 (587): 1-10. doi: 10.1186/s12913-020-05451-8
  [26] Mohaddesi, H., Khalkhali, H.R., Behrozi-Lak, T., Rasauli, J., Edalat Nemoon, R., & Ghasemzadeh, S (2022). Correlation between marital satisfaction and marital health in infertile couples referred to kosar in fertility clinic in uromia: a cross-srctional study. JOGCR, 7(4): 341-347. https://doi.org/10.30699/jogcr.7.4.341
  [27] Nadolu, D., Runcan, R., & Bahnaru, A. (2020). Socialogical dimensions of marital satisfaction in Romania. Plos One, 15(8): 1-11. doi: 10.1371/journal.pone.0237923
  [28] Rashidi Fakari, F., Ahmadi Doulabi, M., & Mahmoodi, Z. (2022). Predict marital satisfaction based on the varibles of socioeconomic status (SES) and social support, mediated by mental health, in women of re productive age: path analysis model. Brain and Behavior, 12(3): e2482. doi: 10.1002/brb3.2482.
  [29] Syamsudin, N., Eliyana, A., Nurdin, N., Sudrajat, A., Giyanto, B., Emur, A.P & Zahar, M (2022). Are job satisfaction and role breadth self-efficacy the links to proactive work behavior?. Heliyon, 8 (1): e08710. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2021.e08710
  [30] Tan, K., Jarnecks, A.M., 7South, S.C (2017). Impulsivity, communication, and marital satisfaction in newlywed couples. Personal Relationship, 24(2): 423-439. https://doi.org/10.1111/pere.12190
  [31] Yoo, J (2021). Gender role ideology, work-family conflict, family-work conflict, and marital satisfaction among Korean dual-earner couples. Journal of Family Issues, 43(6), 1520-1535. https://doi.org/10.1177/0192513X211026966
  [32] Zou, H., Chen, X., Rico Lam, L.W., & Liu, X (2019). Psychological capital and conflict management in the entreprenteur-venture capitalist relationship in china: the entrepreneur perspective. International Small Business Journal, 1-22. DOI:10.1177/0266242614563418
•   کلمات کلیدی به فارسی : رضایت زناشویی، خودکارآمدی، رضایت شغلی، کادر درمانی غیر پزشکی.
•   چکیده مقاله به انگلیسی : One of the important and determining indicators in the strength of the family is marital satisfaction. The present study aimed to predict marital satisfaction based on self-efficacy and job satisfaction. The method was applied and descriptive-correlational. The statistical population of the study included non-medical people from selected hospitals in Tehran province, who were selected as a sample of 196 people based on the Cochran formula using the available volunteer sampling method. The Enrich Marital Satisfaction Questionnaire (ENRICH), Minnesota Job Satisfaction (MSQ), and Scherrer General Self-Efficacy (GSE-17) were used to collect data, and they were analyzed using Pearson correlation coefficient tests and multiple regression analysis with Spss-26 software. The results showed that the correlation between self-efficacy (r=0.53) and job satisfaction (r=0.55) with marital satisfaction was positive and the direct relationship was significant (p
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : marital satisfaction, self-efficacy, self-esteem, job satisfaction, non-medical treatment staff
•  صفحات : 50-60
•   دانلود فایل ( 802.81 KB )